Co to jest zatrudnienie wspierane?
Zatrudnienie wspierane odbywa się na podstawie umowy zawartej między Starostą (reprezentowanym przez Powiatowy Urząd Pracy) a Pracodawcą, w której pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia skierowanego Uczestnika przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, a Starosta do refundowania pracodawcy przez ten czas części wypłacanego wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne - zgodnie z poniższymi zestawieniami [stan na dzień 1 czerwca 2025 r.].
Refundacje przyznawane pracodawcy w ramach zatrudnienia wspieranego
| Miesiąc zatrudnienia | Refundacja wynagrodzenia miesięczna |
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne (miesięczna) |
Łączna kwota refundacji |
|---|---|---|---|
| od I - VI | 100% zasiłku dla bezrobotnych tj. kwota 1.721,90 zł | 1.721,90 x 17,46% = 300,64 | 12.135,24 [1.721,90 + 300,64] x 6 |
| 12.135,24 | |||
Korzyści finansowe dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia absolwenta Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego w ramach zatrudnienia wspieranego [subsydiowanego]
| Miesiąc zatrudnienia | Koszt pracodawcy* (zatrudnienie tradycyjne) * wynagrodzenie minimalne 4.666 zł brutto + składki na ubezpieczenie społeczne |
Koszt pracodawcy (zatrudnienie wspierane) | Różnica tj. półroczna refundacja z Powiatowego Urzędu Pracy |
|---|---|---|---|
| 6 miesięcy | 32.884,08 | 20.748,84 | 12.135,24 [32.884,08 minus 20.748,84] |
| 12.135,24 |
Założenia dla symulacji:
- wynagrodzenie minimalne 4.666 zł bruƩo [od 1 stycznia 2025 r.]
- zasiłek dla bezrobotnych 1.721,90 zł [od 1 czerwca 2025 r.]
- składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne 17,46%